为加强教职工考勤管理工作，促进人员考勤制度化、规范化，根据有关政策规定，结合学院实际，制定本办法。
一、考勤目的
在工作时间内认真履行岗位职责，遵守工作（劳动）纪律，不迟到、不早退、不旷工，保证每个办公室时刻有人，保质保量完成本职工作。为岗位津贴和新增绩效津贴发放提供依据。
二、考勤对象
全体教职工。坐班人员包括学院行政办公室、教学科研办公室、学生工作办公室、团委、博士工作室的职工及学院领导；教学人员包括所有一线教师。
三、考勤原则
分工明确，责任到人，团结协作，公开公正，办公室主任及主管领导共同考核。
四、请假制度
（一）各办公室坐班人员必须保证早上8:00-11:50，下午2:00-5:30有人在岗。其它人员必须在上午8:20和下午2:20（夏天2：50）之前到岗，早上下班不得早于11:30，下午下班不得早于5:30。
（二）因病、因事离岗必须办理请假手续，无特殊情况，不得先斩后凑。
（三）病假、事假须填写学院统一制作的请假条。坐班人员半天假由各室主任签署意见在室主任处存档，一天以上由各室主任签署意见报主管领导审批后在行政办公室存档；教学人员请假须须告知系主任，报主管领导审批在行政办公室存档。
（四）不请假或请假未获批准而擅自离岗按旷工论处。
（五）因公事外出必须告知办公室其他人员本人去向。
（六）上班迟到或早退1小时以上，累计4次按旷工1天计算。
（七）考勤由行政办公室负责。
（八）教学活动教师考勤由系主任承担；政治学习教师考勤由行政办公室承担；工会活动教师考勤由工会主席承担。
(九）每月考勤由行政办公室汇总统计向学校如实上报。以各室（系）提供的考勤结果为准，并于当月20日提交行政办公室，附假条。
